21 способ получить работу, которую вы хотите
1. Вы узнаете, как взять под контроль вашу карьеру.
2. Вы получите список вопросов, который позволит тщательно проанализировать себя перед собеседованием.
3. Вы получите 10 упражнений, которые помогут вам решить точно, чего вы хотите от вашей карьеры.
4. Вы сможете полностью раскрыть ваш творческий потенциал, думая о будущем.
5. Вы получите формулу из 7 шагов для постановки четких жизненных целей.
6. Вы узнаете современный взгляд работодателя на ваши способности и научитесь принимать во внимание ситуацию на рынке труда.
7. Вы узнаете, как пользоваться универсальным правилом приема на работу и продвигаться по карьерной лестнице.
8. Вы подробно узнаете, как и где искать работу по принципу "ловите рыбу там, где она водится".
9. Вы узнаете, какое отношение к поиску работы дает положительный результат и научитесь правильно использовать свое время в моменты поиска работы.
10. Вы получите ценный навык (домашнее задание) по сбору информации о предполагаемом работодателе.
11. Вы узнаете о распространенной ошибке кандидатов на должность и сможете заранее хорошенько подготовиться.
12. Вы получите несколько толковых советов, как сеять семена повсюду, чтобы максимум работодателей знали о вас.
13. Вы магическим образом увеличите вероятность успеха в поисках работы, всегда сможете "держать нос по ветру" и быть готовым к свежеоткрытым вакансиям.
14. Вы узнаете фундаментальные три принципа, которые помогут вам получить любую работу.
15. Вы узнаете, какие семь качеств пользуются наибольшим спросом у работодателя.
16. Вы узнаете методику составления резюме, которое принесет результаты.
17. Вы откроете глаза на нестандартный способ поиска работы с помощью информационного собеседования.
18. Вы получите 6 дополнительных способов тщательной подготовки к собеседованию.
19. Вы узнаете, как профессионально беседовать с любым работодателем.
20. Вы получите шаблон из ключевых слов, который поможет вам убедить работодателя в вашем профессионализме и получить работу.
21. Вы узнаете сногшибательный механизм для обсуждения вашей наилучшей зарплаты с работодателем.
Слушать 21 способ получить работу, которую вы хотите онлайн бесплатно
В книге «Достижение максимума» Брайан Трейси дает мощную, апробированную, основанную на 25-летних исследованиях и практике систему, которую Вы можете немедленно начать применять, чтобы добиваться лучших результатов в любой области Вашей жизни.
Вы откроете для себя идеи, концепции и методы, используемые людьми, добивающимися высоких достижений, повсеместно и в любой области деятельности.
Что происходит в сознании тех людей, которыми все восхищаются — в сознании тех, кто достиг фантастического успеха? Устроен ли их ум по-иному? Обладают ли они особенными талантами, о которым обычным людям не стоит и мечтать? Несомненно, некоторые обладают. Однако, большинство из обходится без сверхталантов. Большинство успешных людей просто обладают непоколебимым стремлением и волей к успеху.
Перед вами – одна из самых известных книг Брайана Трейси, выпущенная в аудиоформате — «Как разбогатеть с нуля». Применяя принципы, описанные автором, вы сможете достичь успеха, несмотря на ваше нынешнее финансовое состояние – ведь богатство приходит к тем, кто его ищет!
Брайан Трейси помог тысячам людей стать финансово успешными. Автор 35 книг, более 300 видео- и аудиопрограмм, организатор и ведущий семинаров по менеджменту и саморазвитию в книге «Как разбогатеть с нуля» рассказывает об основных источниках богатства и принципах, необходимых для программирования себя на успех.
Данная аудиокнига является кратким пересказом главных принципов от оригинального издания.
Объяснено как использовать 7 ментальных законов в жизни.
1. Закон причины и следствия.
2. Закон притяжения.
3. Закон веры.
4. Закон разума.
В аудиокниге четко и точно описаны те основные законы и принципы, которые дают вам возможность выйти на новый уровень, развивать себя как личность и как богатого человека. С одной стороны простые правила, но они действительно действенные.
9 правил, чтобы преуспеть в эпоху искусственного интеллекта и автоматизации.
Машины уже здесь. Искусственный интеллект вышел далеко за пределы научных лабораторий и Кремниевой долины. Алгоритмы влияют на все вокруг, и пока мы обсуждаем, уничтожит ли автоматизация рабочие места, более важный вопрос остается за кадром: что значит быть человеком в мире, который все больше формируется машинами и для машин?
Кристен Майнцер – опытный подкастер, продюсер и бывший руководитель направления нон-фикшн литературы в Panoply, дочерней компании интернет-издания Slate. Её проект By the Book Podcast неоднократно попадал в топовые списки СМИ. Он входит в девятку лучших подкастов по версии National Public Radio и в ТОП-21, по версии BuzzFeed. Совокупная аудитория её проектов превышает 3 млн слушателей.
Томас Чаморро-Премузик - Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить. Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе.
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая команда видела результаты своих усилий.
Эту книгу Пол Нивен и Бен Ламорт написали, чтобы заполнить пропасть между теорией и практикой. Они обстоятельно рассказывают, что такое OKR и как они возникли, почему они обеспечивают гибкость в бизнес-среде и каким именно образом следует внедрять их в вашей компании.
Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера.
Книга о том, как выдающимся лидерам удается претворить слова в дела, видение в реальность, препятствия в улучшения, разобщенность в сплоченность, риски в поощрение; о том, насколько важна фигура лидера для создания в компании благотворного климата, при котором любые вызовы обращаются в успех.
Практический справочник от опытных бизнес-консультантов научит вас раскрывать потенциал команды с помощью эффективных совещаний. В книге приводится разбор различных типов совещаний с подробными сценариями и таймингом. В любой ситуации вы сможете выбрать оптимальное решение с учетом знаний, опыта и мнений всех участников.
Книга будет полезна лидерам команд, руководителям проектов, предпринимателям, Scrum-мастерам, тренерам и консультантам – фасилитаторам и модераторам.
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического менеджмента Гарвардской школы бизнеса Сандра Сачер и научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса Шалин Гупта сформировали прикладную модель доверия. Четыре элемента этой модели помогут понять, что такое доверие, как оно действует и как компаниям применять эту концепцию на практике во всем – от решения повседневных вопросов до разработки долгосрочных стратегий.
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.
Перед вами бестселлер, который стал классикой бизнес-литературы и продолжает лидировать на протяжении последних 50 лет. Эта история – квинтэссенция личного опыта руководства гигантской отраслью, взгляд изнутри на драматические события управления бизнесом. Альфред Слоун – легенда автомобильной промышленности. Именно под его руководством General Motors стала крупнейшей компанией в мире.
Сегодняшний покупатель пресыщен и избалован самой разнообразной рекламой. В ответ на очередную попытку затащить его в коммерческие сети «самого выгодного на свете» предложения покупатель «на автопилоте» включает «защитный радар». Эта книга посвящена тому, как преодолеть покупательский цинизм и недоверие при помощи нестандартной, ошеломляющей, умной и незаметной рекламы.
Бойтесь своих желаний! Свет всемогущий, как же я раньше мечтала о любви, накале страстей, урагане эмоций… Что ж, получила с избытком. Хм… Но об этом потом…
А сейчас папенька решил в очередной раз выгодно меня пристроить, да не за кого-то там, а за главаря кочевников! Но я слышала, они настоящие звери и дикари, а женщины у них общие.
Вы хотите стать избранницей снежного принца? Того самого, о котором по всему королевству ходят страшные сказки? Говорят, он не умеет любить, и ничто не в силах отогреть его сердце. Заморозит напрочь, превратив любого в кусок льда!
Я о подобном точно не мечтала! Но жители моего городка не спрашивали, решив одновременно и от сильного колдуна откупиться, и от меня, ведьмы, избавиться.
Света открыта миру и не ждет от людей плохого, пусть они порой занимаются странными вещами и их бывает трудно понять. Катя непроницаема и ни на кого не похожа, она словно из другого мира и притягательна для Светы именно своей инаковостью. Ее хочется защищать, помогать ей и быть настоящим другом. И Света без колебаний ступает на дорожку в чужой мир, но ее безоглядную доверчивость встречают там враждебно и страшно.
Роман «Крылатый лев, или Тайна цветных облаков» занял в конкурсе второе место и получил специальный приз «Серебряная буква». Также книга вошла в лонг-лист Международной детской литературной премии имени Владислава Крапивина.
Это красивая сказка, действие которой происходит в волшебном мире, где у каждого жителя есть своё облако, олицетворяющее его душу.